Kultura Toyoty

To, co wyróżnia Toyotę, to wsparcie, jakie otrzymują nowi pracownicy w procesie wdrożenia do pracy. W obu zakładach (Wałbrzychu i Jelczu Laskowicach) mamy specjalne centra szkoleniowe – tzw. DOJO – w których nasi trenerzy przygotowują ludzi do pracy, zanim trafią na linię produkcyjną. Wszystkich nowozatrudnionych – w bezpiecznych warunkach – szkolimy z umiejętności manualnych oraz zasad bezpieczeństwa i jakości.

Przygotowanie nowego pracownika do pracy trwa kilka tygodni – najpierw odbywa się w centrum szkoleniowym, a potem już bezpośrednio na linii produkcyjnej. Tam przeprowadzamy tzw. instruktaż stanowiskowy – nowozatrudniona osoba uczy się wszystkiego z pomocą kolegów z zespołu i przełożonego. To tylko początek drogi pracownika w firmie. Później różne osoby – członkowie zespołu, kierownik czy dział relacji wewnętrznych (specjalny zespół odpowiedzialny za opiekę nad pracownikami) – będą dbać o to, żebyś dobrze czuł się w Toyocie. Nazywamy ten proces MENDOMI, co z japońskiego oznacza opiekę nad pracownikiem.

 

Ludzie, fakty, wydarzenia
nowoczesne technologie

Film

Ludzie Toyoty

Historia pracownika

Marta (Jelcz - Laskowice)

Przeczytaj więcej

Historia pracownika

Grzegorz (Wałbrzych)

Przeczytaj więcej

Technologie

Wprowadzamy platformę TNGA

Przeczytaj więcej

Proces Rekrutacji

Krok 1

  • Krok 1

    Wysłanie CV

    Pierwszym etapem jest przesłanie do nas aplikacji.

  • Krok 2

    Kontakt telefoniczny

    Rozmowa ze specjalistą ds. rekrutacji.

  • Krok 3

    Zaproszenie na dzień rekrutacyjny

    Dostaniesz od nas zaproszenie, w którym szczegółowo opiszemy jak wygląda nasz proces rekrutacji.

  • Krok 4

    Rekrutacja

    W trakcie rekrutacji zaprosimy Cię do wykonania testów, będziesz miał okazję zobaczyć jak wygląda nasza fabryka podczas spaceru po obszarach a także przejdziesz rozmowę rekrutacyjną.

  • Krok 5

    Informacja zwrotna

    Poinformujemy Cię o wynikach procesu rekrutacyjnego w rozmowie telefonicznej.

  • Krok 1

    Wysłanie CV

    Pierwszym etapem jest przesłanie do nas aplikacji.

  • Krok 2

    Kontakt telefoniczny

    Rozmowa ze specjalistą ds. rekrutacji.

  • Krok 3

    Zaproszenie na dzień rekrutacyjny

    Dostaniesz od nas zaproszenie, w którym szczegółowo opiszemy jak wygląda nasz proces rekrutacji.

  • Krok 4

    Rekrutacja

    W trakcie rekrutacji zaprosimy Cię do wykonania testów, będziesz miał okazję zobaczyć jak wygląda nasza fabryka podczas spaceru po obszarach a także przejdziesz rozmowę rekrutacyjną.

  • Krok 5

    Informacja zwrotna

    Poinformujemy Cię o wynikach procesu rekrutacyjnego w rozmowie telefonicznej.

Sprawdź
wszystkie oferty pracy