To, co wyróżnia Toyotę, to wsparcie, jakie otrzymują nowi pracownicy

To, co wyróżnia Toyotę, to wsparcie, jakie otrzymują nowi pracownicy w procesie wdrożenia do pracy. W obu zakładach (Wałbrzychu i Jelczu Laskowicach) mamy specjalne centra szkoleniowe – tzw. DOJO – w których nasi trenerzy przygotowują ludzi do pracy, zanim trafią na linię produkcyjną. Wszystkich nowozatrudnionych – w bezpiecznych warunkach – szkolimy z umiejętności manualnych oraz zasad bezpieczeństwa i jakości.

Przygotowanie nowego pracownika do pracy trwa kilka tygodni – najpierw odbywa się w centrum szkoleniowym, a potem już bezpośrednio na linii produkcyjnej. Tam przeprowadzamy tzw. instruktaż stanowiskowy – nowozatrudniona osoba uczy się wszystkiego z pomocą kolegów z zespołu i przełożonego. To tylko początek drogi pracownika w firmie. Później różne osoby – członkowie zespołu, kierownik czy dział relacji wewnętrznych (specjalny zespół odpowiedzialny za opiekę nad pracownikami) – będą dbać o to, żebyś dobrze czuł się w Toyocie. Nazywamy ten proces MENDOMI, co z japońskiego oznacza opiekę nad pracownikiem.

Poznaj ludzi,
którzy u nas pracują 

Film

Wdrożenie do pracy

Historia pracownika

Krzysiek (Wałbrzych)

Przeczytaj więcej

Historia pracownika

Ewa (Jelcz - Laskowice)

Przeczytaj więcej

Solidny pracodawca

Poznaj pracodawcę

Przeczytaj więcej